今年来，利海公司工会紧紧围绕“强责促为、创新增效”年度工作主题，动员和调动广大职工集思广益为公司“减亏增盈”献计献策，为企业高质高效发展贡献“工会力量”。

以权益维护“聚心”。充分发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”作用，通过一线班组谈心活动，引导职工理性表达诉求，从源头上遏制不稳定因素。继续运行好“爱心帮扶基金”，做好遭遇突发灾祸的困难职工应急性帮扶工作。5月份组织爱心募捐活动，为做换肝手术的员工爱心捐款25500元。继续开展好送温暖、送清凉、送健康、送技能、送祝福“五送”活动和受工伤员工回访工作，切实保障职工合法权益，截止目前，工会慰问公司困难职工、生病职工、亲属生病去世职工共16人次，慰问金额16500元。严格执行劳动保护标准，上半年发放劳保用品共计18万余元。

以产改工作“聚劲”。制定出台《利海公司产业工人队伍建设改革实施方案》，并召开专题会议部署任务清单落实，认真研究建立健全制度机制，不断完善党建思想引领、企业民主管理、岗位晋升、月度考核等制度。建立“点面结合、量体裁衣”培训长效机制，上半年组织员工内培外训123项，员工参培达2000余人次，完成培训计划98%以上。开展“强责促为添活力、创新增效促发展”劳动竞赛活动，在安全生产、项目推进、提质增效、市场开拓、精细管理、节能降耗、降本增效等方面开展竞赛。对全体员工每季度一考核，评选出季度优秀员工和青年示范岗，充分发挥先进典型的引领作用。

以安全监督“聚力”。开展职工代表巡视活动，组织工会干部、职工代表、部门负责人30余人组成巡查组，检查了一线职工劳动保护用品配置与穿戴情况、职工安全生产操作规程、安全合格班组建设开展情况，发现安全隐患10余条，并报给职能部门进行分析整改。深入开展“夺取双胜利，利工在行动”、《职业病防治法》宣传、“安全生产月”“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”等活动，公司工会干部到班组集中宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述，传达国家部委、省市有关安全生产会议精神，进一步强化企业安全底线意识，推进企业班组安全文化建设。（顾 孟）