“每月一主题，月月有重点”，围绕主题，各分会承办，各分会上下联动，推动形成积极想事、干事的氛围，精彩下好徐圩投资公司工会工作一盘棋，营造比学赶帮超干事和谐氛围。

元月“新春大吉”。各分会联办“甲辰新春大集”趣味系列活动，来自各单位100余名职工完成好运投壶、套了个圈圈、幸运滚滚乐、双龙戏珠、精准飞镖等五个趣味项目比赛，获奖人数达130人次，在娱乐中营造“积极向上、同乐同庆”的文化氛围

二月走访慰问。分会步调一致深入一线职工、困难职工家庭开展走访慰问活动，送上工会大家庭的关爱，共计慰问职工65名，发放慰问金和慰问品5.77万元。

三月维“她”权益。三八节期间，悦升分会开展“呵护女性健康”专题讲座，邀请专家围绕女性疾病的防治和保健等方面知识进行培训；工会组织螃蟹背西瓜、环环相扣等趣味接力活动，10个单位70余名女职工参加。

四月素质提升。举办工会工作者素质提升班。各分会紧扣“四提升”，轮流“做庄”，制定具有自身特色的工作计划，组织实施好“领办”“领悟”“领学”“领行”各项活动，夯实基础，推动同业务各项工作高质量开展。

五月学习劳模。开展“弘扬劳模精神 凝聚实干力量”主题系列活动，举办“问策劳模”座谈会，通过座谈交流，促进青年骨干综合素质提升；评选优秀员工，通过民主推选、复核资料，共评选优秀员工典型6名；五一期间，走访慰问各级劳模先进24名，为他们送上鲜花和蛋糕卡。

六月助力安全。各分会组织职工参与“江苏应急安全宣教”微信公众号网络学习，举办法律法规、消防、交通等安全培训班6次，受教育职工近300人次；组织职工代表定期开展安全专项巡视活动，对通报巡视中发现的问题提出整改意见，发挥工会在安全风险管理中的监督作用。

七月三送基层。该工会精心做好“新三送”。深入基层一线“送清凉”，慰问奋战在一线的市政管养工作人员。督促科学安排作息时间，全面做好防暑降温工作；深入一线班组“送荣誉”，为荣获“全力以赴保目标、奋力冲刺双过半”劳动竞赛活动中4个先进集体、16名先进个人进行表彰。邀请台南医院院长陈建光“送健康”，组织一线职工参加医疗保健知识专题培训。（陈健）