通过“三个融合”强化临达工会建设

工会是党领导下的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,充分发挥工会的作用,将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性,有助于各项工作的贯彻落实,有助于全员的合法权益得到有效保障。

一、做好工会与党建的深度融合。

上半年，临达工会在党建工作的引领下，扎实开展各项工作。面对来势汹汹的新冠疫情，临达公司全体在职党员与职工群众组成志愿者服务队，在本单位、相关方、居民区等各个服务点上，积极开展各项志愿服务工作；公司女工根据防疫防控形势和公司的自身条件，组织开展“庆三八防疫防控知识竞答”活动；工会为每位职工建立了生日档案，以时间为序建立了职工生日档案册，期间还组织了一次党工联建、创新形式、集体参与的政治生日，为党员群众留下了深刻的组织印记。下半年，临达公司将继续探索党建工作与工会工作的深入融合，充分发挥党建工作的引领作用和工会工作的纽带作用，最大限度地把广大职工群众团结和凝聚在党组织的周围。

二、做好工会与安全的深度融合

临达公司工会依法履行安全生产工作职责，深入贯彻“安全生产，预防为主，综合治理”方针，积极参与，齐抓共管，守好安全生产这条“企业生命线”。依托“五型职工”之家，发挥阵地优势，围绕工作岗位，加强教育培训，弘扬安全文化。有效开展“安康杯”竞赛活动，营造人人参与安全、人人重视安全的浓厚氛围；以职工喜闻乐见的形式，开展安全宣教活动，丰富内容，创新形式，寓教于乐中提高职工安全知识和安全意识，倡导关注安全新风尚，激发职工做好安全生产工作的主动性、积极性。

三、做好工会与经营的深度融合

根据今年疫情形势，及时成立了临达工会“工惠帮”行动小分队，助力解决承租户实际困难，打造和谐合作关系；深入开展劳动竞赛活动，在上级工会组织的正确领导下，充分发挥劳动竞赛在围绕中心工作，激发职工积极性、主动性、创造性、发挥广大职工主力军作用的有效形势。上半年，面对新冠疫情、安全环保等对经营工作的压力和影响，通过搞好劳动竞赛工作，把工会工作与经营工作深度融合，取得了一定的实绩。下半年，在上级工会组织的领导下，将继续深入开展劳动竞赛活动。加强组织领导，建立劳动竞赛组织体系，形成“党政领导、工会运作、职工参与”的良好局面；强化活动宣传，把劳动竞赛活动的重要意义传达到每一位职工、每一个岗位，调动职工参与竞赛的积极性和主动性，使广大职工人人能参与、人人愿参与，在公司范围内营造“人人争先，比学赶超”的向上氛围；提高先进辐射，确保劳动竞赛的公平、公正性，树立先进典型，让在工作中表现突出、甘于奉献，在公司各项工作中有突出表现的小组、个人得到激励，抓好典型引领，以点带面，力求取得实效。

通过与各项工作的深度融合，使工会活动越来越丰富、范围越来越广，为企业发展注入全新活力，促进公司经济发展，奋力夺取转型发展攻坚战全面胜利！

（临达工会）