台北公司纪委“六廉”并举全方位营造廉洁氛围

今年以来，台北投资公司纪委以“讲廉、倡廉、促廉、醒廉、兴廉、守廉”六廉活动为载体，不断探索开展廉洁教育的新途径，着力营造崇廉尚洁、风清气正的氛围。

党课讲廉。公司纪委以多样化的党课形式开展宣教，邀请市纪委第八纪检监察室副主任霍连升来我公司作廉政专题辅导报告会；公司领导根据分工到联系点上党课；各基层单位“一把手”交流上廉洁党课；利用“学习强国”APP、固定学习日等平台，自主学习党风廉政建设相关知识。

宣传倡廉。制作推广“廉洁健康码”小程序，通过“扫一扫”即能查看个人简历表、廉洁承诺书、岗位风险点及“廉政体检表”等情况，将廉洁档案个性化、信息化，定期发送纪检要闻、党纪党规、警示教育等内容，以二维码的形式把廉政教育融入党员干部的工作学习中；利用公司网站、公众号、办公群及时推送廉政信息，发布工作动态，交流工作心得。

谈话促廉。对新提拔的管理人员，召开任前集体廉政谈话，提醒廉洁自律，履行好“一岗双责”；利用会议、讲堂等平台，对各单位（部门）“一把手”开展常规谈话提醒，强化动态监督提醒；结合信访件、效能监察中发现的苗头性、倾向性问题，对相关责任人及时予以提醒、告诫，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。

警示醒廉。组织30余名中层管理人员到连云区检察院警示教育基地接受警示教育，做到警钟长鸣；针对上级或本级查处的典型案件，采取文件通报、会议通报等方式，用身边事教育身边人，充分发挥“以案醒人”的警示作用。

活动兴廉。开展培育“清廉”家风系列活动，组织“家风家训”主题党日活动、发放廉洁家信、开展廉洁家访、征集廉政书画、廉政格言等活动，将廉政教育延伸到家庭，从“八小时”以内延伸到“八小时”以外，使干部家庭成为反腐倡廉的“加油站”。

阵地守廉。及时更新廉政文化长廊，用图文并茂的哲理典故、廉政漫画、廉政活动掠影，让干部职工在潜移默化中受教育；利用廉政文化教育室创效活动载体、丰富活动内容，将廉政文化元素融入到公司各个角落，形成全覆盖的廉政教育格局，营造浓厚的廉政文化氛围。

（孙小玲）