早发现，紧盯前移关口。为切实抓早抓小、防微杜渐，公司坚持谈心谈话因人而异，针对不同的人员制定不同的谈话提纲。与班子成员谈话，围绕落实“一岗双责”、贯彻上级决策部署等工作开展；与管理人员谈话，围绕工作廉洁风险点、履职尽责、廉洁从业等开展；与一线职工谈话，围绕重点工作落实情况等工作开展。

    出实招，紧盯重点领域。围绕公司重点工作，充分利用谈心谈话监督利器，以中心工作为抓手，紧盯钙液销售重点领域、钙液开票、钙液统计、报账出纳岗位，不定时进行谈话提醒，引导广大职工消除麻痹大意、松懈侥幸意识，时刻拧紧思想“螺丝”，树牢责任担当意识，敢闯敢干，履职尽责。

    抓经常，紧盯日常监督。突出抓好春节、中秋等重要节日节点，通过电话提醒、工作群警示等方式发布廉洁自律信息，督促引导全体职工把节点当考点，坚决杜绝不正之风。同时，紧盯关键节点开展集体廉政谈话，持续释放全面从严的强烈信号，不断加强作风建设，提升工作效能。