根据国有企业退休人员社会化管理要求，公司结合新冠疫情特殊情况，采取多种措施，按照时间节点和工作要求，加快推进国有企业退休人员社会化管理工作。

一是夯实工作基础，第一时间制定退休人员档案整理规范，明确相关部门和工作人员职责，形成工作合力。

二是加强政策学习，主动对接沟通。为加快工作进度，达到一次性交接完成，公司企管部门多次派人到上级公司学习档案整理规范，公司召开专题推进会议，认真学习相关政策文件，并结合移交内容进行档案整理培训，做好前期各项准备工作。

三是加强管理，严格把关，精准交接。按照地方有关档案管理的法规和制度，在接收过程对公司退休人员信息进行认真核查，确保退休人员精准移交，做到不漏接、不错接，为下一步规范化管理打好良好基础。

在档案整理现场，大家通力配合，有的整理档案、有的输入电脑、有的仔细核对，加班加点做好退休人员基本信息和档案整理、登记造册等工作，有条不紊、热火朝天。工作人员层层压实责任，细化任务分工，编制移交清单，对各个时期的人事档案材料及时进行梳理、鉴别、整理、装订，确保内容真实准确、材料齐全完整。此次涉及移交档案1580卷，已经完成1300余卷，其余部分将于近期陆续完成。

(企业管理部)