神特公司聚焦主责主业，压实两个责任，运用“三字经”营造风清气正环境，为推动公司高质跨越发展提供了坚实的政治保障。

坚持以“学”字为先，理论武装不放松。坚定理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥党支部理论学习中心组示范引领作用，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领会《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本；充分利用“学习强国APP”开展日常学习、智能答题、专题考试、分享交流等活动，推行每日打卡制度；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实集团党委《意识形态工作责任制若干规定》，定期召开专题会议分析研判意识形态领域工作，牢牢把握对意识形态工作的领导权；结合公司年度工作计划，每季度组织开展一次廉政教育活动，上专题廉政党课。

坚持以“严”字为首，管党治党不放松。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等基本制度，用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为常态；认真落实《中国共产党问责条例》，严格执行述职述廉、“双报告”和“一案双查”制度，加快形成用制度管权、管事、管人的长效机制，切实履行主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”，落实主体责任和监督责任；细化“两个责任”清单内容，分解重点工作任务，明确“一岗双责”目标要求，认真履行对党支部全面从严治党的协助职责；签订全面从严治党责任书，加大党风廉政建设目标分解和责任考核，严格落实责任追究制度，认真贯彻落实公司党支部关于党风廉政建设的工作部署，扎实耕好“政治责任田”。

    坚持以“干”字为重，担当作为不放松。注重把管理人员考核与业绩考核、日常考察、巡察、执纪监督等工作有机结合，树立重实绩重实干用人导向，大力选拔勇于担当、实绩突出的中层管理人员；持续深化“打铁必须自身硬”专项行动，严格依规依纪依法履行职责，强化自我约束和自我监督，确保自身纯洁性；按照“六有”标准，利用新建成的综合办公楼积极打造集产品展厅、企业文化、党建阵地、廉政长廊、工会园地于一体的多元化立体型展示平台，加快廉政宣传栏、廉政走廊、廉政广场、廉政书屋、廉政教育室和“清风池”建设，实现提档升级，争创市级廉政文化示范点；深化结对共建，进一步创新方式、拓宽渠道，与灌西投资公司之间形成良性互动，取长补短，优势互补，促进公司纪检监察工作再上新台阶。

                                                    （神特宣）