作风建设作为全年工作的一项大事，神特公司抓在日常，严在经常，以工作成效来检验活动的效果，进一步严肃工作纪律，公司上下高起点定位、高标准要求、高效率运转，坚持“效率优先、执行第一”理念，争当作风建设的“先锋战士”和“排头兵”。

切实纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和连云港市作风建设八条禁令，深挖细查享乐主义和奢靡之风，重点整治公车私用、公款吃喝、职务消费、纪律松懈、推诿扯皮等违纪违规和失职渎职问题，防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，保持严惩腐败的高压态势；进一步畅通举报渠道，选聘党风廉洁监督员，认真对待巡视巡察、信访举报和执纪审查过程中发现的“四风”问题线索，实施专项处置；落实实名投诉反馈制度，确保办结率达到100%；对查出的问题进行通报，抓住典型，严肃处理，对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的，坚决追究相关责任。

切实整治形式主义、官僚主义。以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，对照5个方面12类问题，突出阶段性工作重点，围绕制定的整改方案，做到问题不解决不放过，整治不到位不销号，切实回应职工群众的关切；围绕作风建设的突出问题、职工群众反映强烈的问题、上下关注的焦点问题，加大检查力度和密度，开展专项检查行动。

切实加强机关作风建设。坚决抵制“庸懒散”，切实消除“中梗阻”，建立健全重点工作落实情况督促检查机制，加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，强化担当作为干事创业导向；推行“首问负责制”、“限时办结制”和“末位淘汰制”，提升工作执行力，提高管理人员工作效率和服务质量；紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重点时期和中层管理人员婚丧喜庆、履新乔迁等重点环节的作风建设，实施明察暗访；组织开展管理人员违规经商及兼职取酬、作风建设自查自纠“回头看”，坚决防止反弹回潮。

                                                （神特宣）