自2017年6月，“员工技能鉴定方案(第二稿试行)”实施以来，生产设备部陆续进行了几次一级工、二级工的鉴定工作。随着时间的推进，本月首次成功完成对三级工的技能等级鉴定工作。

基于对三级工的较高要求，本次鉴定工作采取结构化面试的方式对员工进行考核。考核内容涵盖了公司生产整体生产工艺、本岗位操作规程、厂规厂纪、安全应知应会等。本次三级工鉴定工作共收到申请12份，初审通过12人，最终通9人过考核。

作为一项提高员工技能水平的重要方式，技能等级鉴定工作的顺利进行大大增强了员工岗位竞争意识，提高了员工工作的积极性。接下来生产设备部将继续秉承公平公正的原则，继续稳步推进鉴定工作。

（生产设备部 王卉）