您当前的位置:(中国) 企业文化 企业文化

瞿方:新形势下如何做好青口廉洁文化教育工作

发布时间:2023-07-27 阅读量:

根椐公司党委印发了《关于在各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》的通知(连工投司青委〔2023〕16号),我结合纪委工作情况,就青口投资公司廉洁教育工作现状,如何加强和改进工作做一些思考。

廉政文化是人们在政治生活中形成的以廉洁为价值取向的政治感受、政 治认识和政治规范的文化综合,反映了人们的政治心理和政治精神。随着当前全面从严治党和反腐败工作的开展,廉洁文化教育的影响力和正面导向作用,越来越得到大家的关注,因此,青口投资公司纪委需要足够重视对廉洁文化的建设和发展,采取不同方式,让廉洁文化的教育引导作用得到最大发挥。

习总书记在二十大报告中指出,加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理效能。加强廉洁文化建设,是贯彻落实党的二十大精神的生动实践,随着当前国有企业改革的不断深入,营造风清气正的发展环境,对推动国有企业稳定健康发展具有十分重要的意义。

一、青口廉洁文化教育工作现状

青口投资公司在2018年3月2日,被评为市级廉政文化建设示范点。近年来,青口投资公司纪委高度重视廉洁文化教育,多措并举抓牢抓实廉洁教育,在制度建设、阵地打造、宣教活动等方面,都做了大量的工作,公司现有企业网站、“青布谷”微信公众平台、廉政文化广场、廉洁文化长廊等廉政宣传阵地,通过常态化、创新性开展廉洁教育,筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线,让廉洁教育走深走实、入脑入心,达到内化于心、外化于行的效果。

二、当前青口廉洁文化教育存在问题

(一)对廉洁文化教育认识不足

部分基层党支部和党员干部政治站位不够,对廉洁文化教

育的重要性和必要性认识不到位,认为其对生产经营无益,更注重业务性工作,对廉洁文化教育工作淡化、弱化,不能主动抓、积极抓,缺乏责任和激情,认为都是形式,可有可无,费精力、耗时间,对上级安排的廉政文化教育任务也是草草应付、敷衍了事,没有完全做到“两手抓”、“两手硬”。

(二)廉洁宣教内容缺乏针对性、不够接地气

近年来,公司纪委持续加大廉洁宣教,扩大廉洁文化的传播

力,利用公司现有阵地进行廉洁文化宣传,创新教育形式,先后拍摄了《守心》、《第三只眼》、《谷青》等廉政微电影,提升了公司廉洁文化的传播力、影响力、感染力,可是在廉洁宣教的对象上,往往以党员干部为主体,普通职工宣传、引导较少,导致基层职工接受廉洁文件教育熏陶的机会较少;因职责不同,自然的接触利益面不同、分工不同,没有做到区别侧重,对一把手的廉洁宣教和基层一线职工的宣教方式大同小异,教育和警示作用不够明显,不能完全引起被教育者的共鸣。从教育对象上看,清廉文化的宣传教育往往以党员干部为主体,而对普通员工的宣传、引导和培养相当匮乏,这导致普通员工很少接触清廉文化,更谈不上接受清廉文化的熏陶

(三)廉洁文化教育的考核机制不全

廉洁文化宣传教育工作是一件基础性、长期性工作,这项工

作没有做好,对企业的长期稳定发展有弊无利,目前廉洁宣教工作有没有抓好,抓得质量怎么样,甚至于党风廉政建设工作,目前都还缺乏行之有效的考核机制,考核更多的流于形式,不能起到激励或惩罚作用。

三、新形势下推进廉政文化建设的对策

(一)提高思想认识,营造常态化宣教氛围

首先,在廉洁文化教育的推进中,党员领导干部要高度重视,做到以上率下、带头学习,负责人要认真履行“一岗双责”,自觉与生产经营工作相结合,切实发挥出带头引领作用;其次要从思想上教育广大干部职工,提高政治站位,充分认识到当前国家对反腐败工作的坚定决心及大政方针政策,认识到廉洁文化教育这项工作的重要性、必要性,积极做好宣传,努力营造上下协调、一体推进、人人参与的浓厚氛围,形成强大合力,推进廉洁文化教育常态化、长效化。

(二)创新宣教方式,扩大覆盖面、影响力

做好廉洁文化教育工作,必须做到多管齐下、综合施策。首先,要综合利用好公司现有阵地资源,在公司网站、微信公众号、廉政文化广场、长廊等载体,做好宣传教育,根据当前新形势新政策,及时更换宣教内容;其次针对不同受众群体,制定不同教育“套餐”,让廉洁教育更具针对性,注重将廉洁宣教与传统文化教育相结合,在传统节日中注入廉洁元素,以大家喜闻乐见的方式,让廉洁教育更接地气、更有温度;最后,要抓好警示教育,通过拍摄廉政微电影、观看反腐电教片、党风廉政建设报告等形式,提高党员干部拒腐防变意识,还要注重“请进来”与“走出去”相结合,外出参观廉政教育阵地,实景教育,亲身感受,通过多管齐下,达到了关口前移、防患于未然、防微杜渐的效果。

(三)优化考核机制,建立奖惩制度

要加强对基层单位的党风廉政建设考核,制定行之有效的考

核机制,将党风廉政建设工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保“两个责任”落地落实,为公司生产经营提质增效保驾护航;把廉政文化建设纳入考核内容之一,发挥先进典型的示范和带头作用,每年末对廉洁文化建设工作进行表彰,表彰先进、树立典型,发挥廉洁文化对全面从严治党向纵深发展的支撑作用,通过理想信念教育、家风建设、示范引领等方式,不断提高党员干部的法纪意识,促使广大党员干部养成“不想腐”的思想自觉。