为进一步提升青年员工基本技能，服务中心分会以“青蓝工程”活动为平台 ，通过建立技能提升“充电桩”，大力推行“师带徒”人才培养机制，充分发挥好技能人才的传、帮、带作用，为青年员工快速成长拓展通道。
目前，服务中心设置3组师徒结对，师傅们对青年员工进行“一对一”“多对一”的帮扶指导，通过理论与实际相结合的方式，营造“师带徒”共同学习、共同进步的良好氛围，有效促进员工素质整体提升，为服务中心各项工作注入新的生机和活力。（田盛楠）