6月1日，公司召开机关青年管理人员赴基层挂职动员会，就做好首批挂职人员的培养、管理和使用作具体安排部署，党委副书记、副总经理史祥平、相关部门及基层单位党政负责人、七名挂职人员参加此次会议，会议由党政办公室主任杨青松主持。

会上，由人力资源部部长许中业宣读挂职锻炼方案，此次挂职锻炼为期半年，坚持“岗位胜任与综合培养相结合”的原则，对挂职人员实行“三脱钩、四不变”的管理办法，旨在提升员工综合素质和能力，为公司培养和储备后备管理人才，机关赴基层挂职人员代表及接收单位代表分别作表态发言。

最后，史书记强调，此次挂职锻炼既是现实的需要，也是关系到公司长远发展的一项科学决策，公司会多渠道、多层次、全方位进行综合考核评价，经考核优秀者，列入公司关键岗位后备人才档案，作为晋职加分依据，并提出三点意见，一是加强责任担当，充分认识本次挂职锻炼的意义;二是加强领导，强化管理，确保挂职工作取得实效;三是加强锻炼，努力实践，不断提升综合素质。（瞿 方）