为进一步深化人事制度改革，增强企业核心竞争力，近日，青口投资公司针对资产部副部长兼米业营销中心营销经理岗位，组织开展了竞争性选拔人才竞聘面试。
为切实做好面试工作，青口投资公司科学制定实施方案，成立了岗位竞争性选拔领导小组，确定了由党委班子成员，纪委、人力资源等部门负责人组成的专家评审组，全力确保面试过程规范有序、成绩客观公正。
面试现场气氛严肃活泼、紧张热烈，达到了预期效果；3名竞聘者准备充分，才思敏捷，面试过程内容丰富，充分展现了管理人员的综合素质；整个面试工作组织严谨，规范有序，得到了大家普遍的认可和支持。最终，根据综合成绩、民主测评和组织考察情况，杨杰同志脱颖而出，并按规定进行公示。（青宣）