什么是格局？格局就是你站在1楼，有人骂你，你听到了很生气；你站在10楼，有人骂你，你听不清还以为他在跟你打招呼；你站在100楼，有人骂你，你放眼望去，尽收眼底的只有风景；人若没有高度，看到的都是问题，人若格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮。

如何把格局打开？书里有段话说的很好，克服抱怨，不要计较，抱怨除了短暂的痛快外，很多时候根本解决不了问题，停止抱怨会使我们达到一个新的人生境界。

书里的鸡汤有很多，但是有一个故事让我印象非常深刻，让我想起了我们刚入职的经历，书中讲到一个大学刚毕业的女孩，被分到一家报社，本以为自己可以一进去就当记者，但万万没有想到，领导让她做的工作居然是到通联部抄信封。“抄信封这种工作，只要是会写字的都能干，我大学苦读四年难道就是为了干这种工作吗？领导也太瞧不起人了！”换了一般人，没准就会这么抱怨，甚至干脆辞职不干了。其实刚开始的时候，女孩也有点想不通，但她又想：既然领导这么安排，肯定有他的考虑，或许这份工作正好缺人。抱着这样的心理，她没有抱怨，而是认真地把领导交代的工作做好。三个月后，她一个人就能完成三个人的工作量。而她的表现也被领导看在眼里，觉得别人不屑一顾的工作她都能做得如此出色，如果给她更重要的位置，一定可以做得更好，于是，领导重新安排了她的工作，从此以后，她先后担任了文摘版、理论版和副刊的编辑。这个把毫不起眼的工作做得极为出色的女孩就是后来红遍中国的著名主持人—王小丫。

对刚刚进入职场的人来说存在着经验不足，能力还没被认可的现象，刚安排的工作是最基础的也理所当然，然而这样的工作往往与我们的期望有着很大的落差，不妨你换种心态，认真学习，从基础做起，积累经验，当作是展示自己，让领导了解自己的一个平台。王小丫就是用这样的积极心态战胜了抱怨，从而一步一步实现了人生的成长。

同样，在我们单位，我们那批十几个人是2011年3月入职的，都分派在车间，开机，拾包、码剁等岗位，在车间少的干了近半年调整了岗位，最久的一直干到现在，为什么刚招来的员工都要去车间进行锻炼，很多的人不理解，认为去了车间屈才了，认为车间脏累苦，认为自己适合坐办公室，问他坐办公室能干什么时，自己自认为无所不能，但做起来一无所知。我公司是食盐定点生产企业，那么车间的生产工艺，产品种类、规格，产品质量等又如何去学，只有深入基层，深入一线才能学的更加透彻，是锻炼同时更是学习，经历的多，吃的苦多未必是件坏事，就拿这次换证验收工作来说，这是关乎我公司生存发展最重要的一项工作，是关乎到我们每个人切身利益的一项工作，它不是哪个领导、哪个车间、哪个部门的事情，更不是哪一个人的事情，而是我们全体员工每个人的事情。公司专门成立了换证验收小组，将涉及到做台账的人集中办公，由于部分人员工作岗位的调整，此项工作的开展也受阻，当有同事请教问题的时候，有些同事因为分工不同各种理由避而不谈，但同时也涌现了一些有格局不计较积极团结的同事，在需要的时候没有任何的推卸，做好自己本职工作的时候又协助换证验收工作的开展，而这位同事也是刚从车间调整到机关的，他在车间时面对每份工作都能欣然接受，认真去做，没有抱怨，没有计较，而是将车间的各项台账工作做的有条不紊，这时你问车间的基础工作有没有用？这时你问自己的能力在哪？这时你看你觉得你的师傅又是谁？这就是在车间一点点的付出，一点点的学习所积累的成绩，干一行，学一行，成就一行。格局打开了，心就宽了，成就了自己，教会了别人。当你的格局变得广阔的时候，你的人生发展方向，也不会仅仅只局限于一个方面。

你可以不够聪明，你可以情商不够高，但是你的人生格局绝对不可以狭隘。所谓“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”只有拥有了广阔的格局，只有拥有了大气的胸襟，你才会有包容这个大千界的胸怀。-周玲玲