三季度以来，灌西投资公司按照集团公司决策部署，全力以赴在安全生产百日攻坚战的关键时期，迅速掀起大学习大讨论活动热潮。全面贯彻新发展理念，破解发展难题，不断汇聚改革创新的强大力量，推动企业高质量发展。

　　学习研讨有“深度” 激发自我革命内生动力。该公司在“党委带头学、支部集中学、党员主动学”中全面开展“解放思想 提质增效”主题大讨论学习会。加强组织领导、强化组织保障，推动全员思想大解放、观念大更新、精神大洗礼。第一时间召开动员部署会并制定相关活动计划，确保主题大讨论活动不走过场；研究制定《 解放思想提质增效主题大讨论活动实施方案》，细化各项具体落实措施，明确目标要求和时间节点，确保活动有序推进；开展形势任务宣讲；配发《习近平治国理政第四卷》书籍，开展“读原著悟原理奋进新征程”主题党日活动，驱动深度学习载体，激发学习讨论活力。

思想碰撞有“力度” 助力疏通堵点攻克难点。该公司坚持将“三听三查”贯穿始终，即：一是听单位发展举措，查找提质增效举措，重点解决影响发展的思想思路症结瓶颈。二是听班组管理情况分析，查找安全管理、降本提质、工作创新等方面的经验对策，重点解决影响生产的焦点难点问题。三是听职工群众心声，查找职工思想状况、心理状态、生活工作方面存在的新情况新问题，重点解决员工思想涣散、工作懒散、纪律松散等不正之风，加强作风建设。领导班子成员本着实事求是，结合分管领域工作实际聚焦研讨主题进行座谈交流，围绕降低生产管理成本、提高服务质量等方面征集到各类意见建议29条；开展主题大讨论沙龙、辩论赛等活动，引导全体职工“思想提升”促“行动突围”。

党建引领+有“硬度” 推动工作成效持续向好。解放思想只有进行时、没有完成时。该公司结合“三组联建”机制，持续通过“中心组学习”“三会一课”等形式，深挖问题根源，不断自我革命，以“硬作风”“硬举措”突出“关键少数”的示范带动作用；在“提质增效”战略目标的引领之下，日晒制盐产盐40万吨，销售收入近7000万元，原盐生产实现产销两旺。挖潜增效取得良好效益，体制机制改革稳步推进、干部职工队伍充满活力，真正让解放思想抓在经常、融入日常，不断提振“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，踔厉奋发，笃行不怠，把活动成果转化为企业高质量发展的强大新动力，以思想大解放的饱满政治热情迎接党的二十大胜利召开。（许东彦）