习近平总书记要求国有企业领导人员要敢于担当，“20字”好干部标准是对国企干部履职尽责、担当作为的总体要求。对照“六种干部”不良表现，通过自我剖析，本人存在狠不下心、抺不开面的“老好人”思想。

　　作为一名内审干部，认真履职尽责，勇于担当、敢于作为是基本要求。担当的本质是“坚持原则、认真负责”，强化担当意识，要求内审人员面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

　　淬炼“愿担当”的思想觉悟。内部审计是对集团及权属单位财务收支、经营活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价及建议，以促进集团完善治理、实现目标。内审人员重担在肩、使命光荣。自愿担责，才能有所作为。

　　锤炼“敢担当”的胆识魄力。敢于担当，就要有身正不怕影子斜的正气和大无畏精神，就应该不怕矛盾繁杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于克难致胜，敢于奋勇争先。迎难而上，才能敢于作为。   

　　磨炼“善担当”的能力本领。“打铁还需自身硬”，面对科技迅速发展，智能化、大数据运用等新技能、新技术的日新月异，内审人员面临掌握新知识不足、本领恐慌的问题，必须牢固树立终身学习理念，通过学习和实践开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，全面提高发现和解决问题的能力和水平。以企为本，才能善于作为。