工会干部作风建设之我见

金桥制盐工会  张宝林

在当前即将进行的盐业体制改革的新形势下，作为企业工会干部，要想做好工会工作，必须加强自身作风建设，以扎实过硬的工作作风，较强的业务素质，才能担当起转型发展形势下赋予工会工作的重任。笔者在长期的工作实践中体会到，加强工会干部作风建设，需从以下几方面做起：

一、强化理论学习，努力提升思想素质

思想是行动的指南。工会干部素质高低将直接影响到工会工作的质量，高素质工会干部能真心诚意为职工办实事，反之，心中没有职工，又怎能维护职工的利益呢。因此，工会干部要加强政治理论学习，提高思想政治素质，这是时代发展对工会干部的迫切要求。首先必须强化政治理论学习，要自觉成为学习的模范，着眼于推动工会工作创新发展的需要，加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、法律、企业管理等基本知识的学习，不断把学到的知识运用于工作实践，努力做学习型、知识型、实干型相统一的工会干部。其次，要不断提高自己的政治理论素养。要按照加强党的执政能力建设的要求，强化自己的政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。只有思想素质提高了，才能心中装着职工，才能把职工的利益维护好，才能保持工会工作的正确方向。

二、强化作风建设，努力提升自身形象

要打造满意工会、品牌工会，工会干部树立良好的作风形象是关键。作风是否朴实、务实、廉洁，是衡量一个干部作风形象的标准，不深入基层，不搞调查研究，热衷于表面文章，搞形式主义，是职工群众最不满意的。因此，作为工会干部要转变作风，深入到基层，深入到班组，深入到职工群众中，抓典型，抓重点，抓关键，使自己与职工群众心贴心，积极帮助他们解决困难，务实工作，才能使工会干部有为有信。其次，工会干部要树立良好的作风形象，必须严格组织纪律，要把好权力关、金钱关、交友关、生活关，要严格执行党的纪律和法规，经常学习法律法规知识，做到警钟长鸣。要把自己的工作置身于职工群众之中，接受职工群众的监督。第三，工会干部要树立良好的作风形象，还要有正确的政绩观，必须坚持一切从职工利益出发，把职工的呼声和要求，作为工作的方向，把职工满意与不满意作为工作的目标，把提高职工精神和物质生活水平作为工作的要求，实事求是，竭尽全力，一切工作要从职工最关心的事情抓起。

三、强化群众观念，努力提升维权意识

群众利益无小事。作为工会干部，必须深刻认识到，为职工服务，替职工说话办事，表达和维护职工的利益，是工会干部应尽的职责。作为工会干部只有心中装着职工，对职工怀有深情厚爱，才能动真情，想职工所想，急职工所急，解职工所盼，这是工会干部做好群众工作的重要先决条件。作为工会干部要强化群众观念，提升维权责任意识。一是要做联系职工群众的表率。工会干部要通过多种形式联系职工群众，与职工群众打成一片，倾听他们的呼声，反映他们的愿望，广交职工朋友，为职工群众做好事、办实事、解难事。二是要提高做好职工群众工作的本领和方法。针对职工群众思想上存在的热点难点问题，有的放矢地进行教育引导，多做释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作，用事实说话，用行动服人。三是要进一步转变思想和工作作风。始终坚持面向基层、面向职工，将工作重心下移，坚持讲真话、办实事、求实效，把职工群众利益放在第一位，把关心和服务职工群众作为工会干部的第一职责，把职工群众的评价作为衡量工会干部业绩的第一尺度，切实做到心里装着职工，凡事想着职工，一切为了职工。

四、强化创新精神，努力提升业务能力

创新是推动工会工作发展的不竭动力。当今的时代是创新的时代，创新的时代需要创新的精神，要实现工会工作不断创新发展，必须不断提升自身的创新谋事能力。笔者通过多年的实践体会到：首先工会干部要有创新意识。要从思想上消除因循守旧、安于现状的思想，树立永不满足善于思考探索的意识；要消除担心怕事心理，树立只要充分发挥自己的聪明才智，人人都可以创新的意识。其次工会干部要有创新观念。要坚持在思想上瞄准前沿、思路上高人一筹、实践上领先一步的创新发展观念。始终走在他人前头，始终保持领先水平，不断开创工会工作新局面。要通过创新的方法、创新的工作，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，把广大职工的工作积极性调动起来，从而，为企业发展建功立业。