今年来，利海公司工会女工委以提高女职工素质、发挥女职工作用为主线，创新活动载体，搭建维护权益、提高技能、促进建功平台，在助推企业和谐稳定快速发展中展现巾帼风采。

提升业务素质，发挥女职工作用。鼓励女职工岗位成才，今年共有12名女职工参加注册会计师、税务师、建造师等考试，2名女职工取得质量检验员证书。开展典型选树活动，公司有1名女职工被授予“市属监管企业先进工作者”称号；2名女职工被评为公司星级员工。1名女职工获全市工会“我身边的工匠精神”演讲比赛三等奖和集团党委“颂党恩、赞工投”朗诵比赛二等奖；1名女职工获省工会“节能有我，绿色共享”征文活动三等奖。

做好“四期”保护，维护女职工利益。年初签订了《女工权益维护专项集体合同》，使女职工的“四期”保护有章可循。每季度定期向全公司女职工发放卫生用品，今年共计发放卫生用品1.9万元。加强女职工特殊保护，完善女职工健康档案，分别于5、10月份分批次组织女职工进行健康体检与妇科体检。邀请和美家妇产医院3名专家来公司讲授各类女性疾病健康知识，帮助女职工及时了解自身的健康状况。

创新活动载体，丰富女职工生活。三八节期间，组织42名女工赴东海开展“走进大自然”踏青活动。公司女子舞蹈队12名女工在集团工会举办的女职工健身操舞大赛中荣获一等奖的好成绩。举办“我是朗读者”读书交流会，每期邀请6名女职工陆续上台为听众们朗读一段曾经打动自己、激励自己甚至改变自己的文字，与现场女职工们一起感悟心灵深处的那份美好。组织女职工参加健步走社团活动，徒步桃花涧，勇登花果山，既强身健体，又丰富了女职工业余生活。