今年以来，房地产工会围绕中心，积极发挥职能作用，多方面打好维护维稳“组合拳”，助推企业高质发展、和谐发展。

吃透精神，提高引导能力。落实工会主席接访制度，定期接访、下访，确保员工诉求在基层解决。两级工会干部学好有关文件，吃透精神，加强对职工形势任务教育，采取恳谈会、交流会等形式，引导职工合理诉求，确保维权维稳。工会干部深入基层开展调研，掌握职工队伍情况，有针对性地做好工会维权维稳工作。

完善机制，形成维稳合力。开展“劳动关系和谐企业”创建活动，下发《关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》，成立创建活动领导小组；开展安全隐患大排查、职工寻找身边安全隐患、“夏送清凉”和职业病防治活动，发现问题，立即整改，不留安全死角；做好阳光信访工作，健全矛盾纠纷排查例会制度，定期研判维稳形势，及时化解不稳定因素。

创新载体，服务企业员工。加强信息网络建设，建立舆情信息平台，完善工会系统信息网络建设，及时掌握职工队伍思想状况；抓好信息员队伍建设，畅通信息反映的绿色通道，认真把脉职工队伍的思想动态，为有针对性的开展维权维稳工作奠定基础。