近日,2020年徐圩投资公司三类“优秀员工”评比圆满结束，该公司拔出专项奖励资金,对17名入选人员分格次、按月“分期”进行奖励。有效利用激励机制提高职工的工作积极性和热情，促进该公司和谐健康、高质量发展。

从2020年1月起，徐圩投资公司结合实际，在2018年出台的《关于金牌员工评定及考核办法的通知》基础上,2020年4月初重新修订完善出台了《关于开展三类“优秀员工典型”评选活动的通知》。首席员工：月薪增加20%；金牌员工：月薪增加15%；星级员工：月薪增加10%；入围奖励：1000元。活动开展以来,爱岗敬业、创先争优，你追我赶、互帮互助已经成为该公司员工的一种习惯，各条战线、各个岗位掀起新一轮比学赶超的工作热潮。

为确保三类优秀员工公开公平公正推选，本着不唯学历、不唯职称、不唯资历；只看能力、只看实力、只看作用“三不三看”优秀员工典型评先评优宗旨，成立三类“优秀员工典型”评审组。由公司工会牵头按照评选程序，督促各分会对三类优秀员工候选人进行民主推荐。发放优秀员工评分表，通过分类、分层次投票形式，对540余名员工进行评选，召开3次评审组会议、3次党委会，层层筛选、严格把关选“匠星”，最终产生3名“首席员工”、5名“金牌员工”、9名“星级员工”、9名“入围奖”。

为持续开展优秀员工选树工作营造和谐氛围，该公司于5月12日下午，分别在机关、悦升公司班组休息点、马二份生产单元三个会场隆重举行星级、金牌、首席三类“优秀员工”颁奖仪式。4名优秀员工代表作表态发言，表示将进一步继承发扬“识大体顾大局、吃大苦耐大劳、立大志创大业”老盐场人“六大精神”，戒骄戒躁、尽责履职，为推动公司高质量发展再立新功。

                                            （陈健）