今年以来，神特公司聚焦主责主业，压实两个责任，创新方式抓教育，对照清单抓落实，紧盯关键抓执纪，以“三化”举措助力纪检监察建设，营造出风清气正的改革发展环境。

廉政教育“多样化”。创办党风廉政教育内刊《神特清风》，按月编发，年内已发行9期。组织党员、管理人员上廉政党课，开展典型案例教育，递交廉洁承诺书，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。对财务、项目、物资采购等关键岗位人员进行廉政谈话，“多点发力”落实“八条禁令”，打好“预防针”，增强“免疫力”。开展结对共建活动，学习灌西投资公司先进经验，实现资源共享、优势互补。

廉政监督“多元化”。完善从严治党责任清单，加大对个人重大事项报告、企务公开、“三项费用”等制度执行情况的监督检查。设立“纪检监察举报箱”，在机关部门和车间选聘7名党风廉洁监督员，充分发挥党内外群众监督作用。推进“三位一体”廉洁风险防控机制建设，围绕二期工程验收、综合楼项目建设等重点事项，梳理排查廉洁风险点27个，制定防控措施20个。修订完善80余项内控制度，制定出台《“三重一大”制度汇编》。

效能监察“具体化”。参与项目监督，对生产原辅材料PE粉、碳氢等大宗物资采购项目，以及综合办公楼、环保应急水池等多项工程和招投标项目实施监督，避免“暗箱作业”，实施“阳光操作”。强化企务公开，按季度对产品原材料消耗、大宗物资采购、工程建设费用等情况进行公示，提升民主管理、民主决策、民主监督水平。参与员工绩效考核，列席每月生产绩效考核评审会，对工作程序和真实性予以监督，确保客观、公正。（神特宣）