□ 王  宏

    当下，工匠精神成为一个热词，它褒扬匠人们对产品精雕细琢、精益求精的理念，点赞其钻研技能、打造品牌、坚守信仰的精神和态度。其实，作为工会的工作人员也似工匠，是打磨工会工作的“工匠”。新形势下工会工作也应秉持工匠精神，用工匠精神打磨工会工作。笔者认为，各级工会组织和工会干部在动员、组织广大职工学习“工匠精神”的同时，首先应该带头学习“工匠精神”，并将“工匠精神”体现和贯穿于工会工作的全过程。

    勤思苦练，在扣准匠技上下功夫。一是提升岗位之技。通过向书本和实践学习，提升业务能力，增强为人处事本领，使自己成为能说会做的行家里手、岗位能人。二是提升法规之技。要有强烈的法治观点，做到娴熟法规条文，依规办事，阳光操作。三是提升网信之技。学会运用网络信息技术手段和方法，完善服务方式，扩大服务覆盖面，不断提升职工群众对工会工作的满意度。

    追求极致，在激活匠心上下功夫。一方面要勇于创新实践，善于发散思维，寻找工会工作的切入点和创新的突破口。另一方面要勇于创新修正，对创新过程中出现的偏差和问题，通过反思和兼听，科学研判，勇于自我否定，及时修偏纠错，使工会工作在不断扬弃中日臻完善。

    忠诚职守，在展现匠魂上下功夫。一要坚持职业执著。不论岗位热与冷，工作甜与苦，福利高于低，都要对工会工作充满敬畏和热爱之心，不做牢骚满腹、工作马虎、交差就行的工会混混。二要坚持心里装着职工群众，为职工办实事、做好事、解难事，真正成为职工的“娘家人”。

    作为工会人员要树立正确的“三观”，更要做到精神上不缺“钙”，信念上不缺“氧”，要把崇尚操守、清贫从政当作职业光荣，分清“界线”、不踩“红线”、守住“底线”。用工匠精神打磨工会工作，是深化新形势下工会工作的迫切需要，是广大职工群众的强烈呼唤，也是广大工会工作人员应有的自觉选择。坚信在集团公司党委、公司工会的坚强领导下，我们一定会从工匠精神中攫取力量和智慧，与时俱进，有所作为，不负职工群众的厚望。